Alter(n)sgerechte Personalarbeit in der Erziehungshilfe

Projektdokumentation und Arbeitshilfe

Arbeitgeber, die über 50-jährige MitarbeiterInnen beschäftigen, schätzen vor allen Dingen deren Erfahrung und Motivation. Der Bundesverband katholischer Einrichtungen und Dienste der Erziehungshilfen e.V. (BVkE) hat hierzu seinen Einrichtungen mit dem Pilotprojekt "Erfahrung zählt!" eine berufsbegleitende Qualifizierung angeboten, die im Zeitraum von Juli 2011 bis Juni 2014 stattfand. Das Projekt sollte die Anpassungs- und Beschäftigungsfähigkeit insbesondere älterer pädagogischer Fachkräfte sowie die Qualifizierung von Personalverantwortlichen und Führungskräften zu Themen altersgerechter Personalentwicklung verbessern und sicherstellen. Die Zielgruppen waren Führungskräfte, (ältere) MitarbeiterInnen sowie (ältere) neue bzw. wiedereinsteigende Fachkräfte. Für jede Zielgruppe wurde ein eigenes Qualifizierungsprogramm konzipiert. Die jeweiligen Projektgruppen befassten sich mit Fragen z.B. wie eine alter(n)sgerechte Personalarbeit im Feld Erziehungshilfe aussehen sollte oder welche Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente geeignet sind, den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen. Die Dokumentation enthält viele Materialien (Arbeitspapiere, Folien uvm.), die die FachreferentInnen der Seminarreihen dem BVkE zur Verfügung gestellt haben.

Andrea Keller, Michael Macsenaere, Stephan Hiller (Hg.)
Erfahrung zählt!
Eine berufsbegleitende Qualifizierung für
Fach- und Führungskräfte in der Erziehungshilfe
2014, 100 Seiten, kartoniert, € 17,90
ISBN 978-3-7841-2707-1