Tarifpolitische Leitlinien

Die Delegiertenversammlung des Deutschen Caritasverbandes hat im März 2007 tarifpolitische Leitlinien verabschiedet. Sie beschreiben, was die Tarifgestaltung der Caritas auszeichnen soll:

Gerechten Lohn über gerechte Verfahren realisieren
Orientierung an geltenden Tarifen
Tarifpolitische Kompetenzen auf Bundesebene erhalten
Tarife am Wettbewerb orientieren
Innerverbandlichen Wettbewerb über Qualität führe
Lohnfindung im unteren Entlohnungsbereich
Chancen für leistungsgeminderte Menschen schaffen
Keine tariflich begründete Ausgründung innerhalb der Caritas zulassen
Differenzierung von Arbeitseinkommen gerecht gestalten
Transparenz über Vergütungen herstellen
Familienfreundliche Maßnahmen unterstützen
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Tarif gewährleisten
Transparenz über Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission herstellen

Gründe für die tarifpolitischen Leitlinien

Die Rahmenbedingungen für die Dienste und Einrichtungen der Caritas haben sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Dies betrifft vor allem ihre Refinanzierung, den Rückgang kirchlicher und öffentlicher Mittel, den erhöhten Wettbewerbsdruck sowie verschiedene gravierende sozialpolitische Veränderungen. Gleichzeitig ist ein Anstieg des Bedarfes an sozialen Leistungen zu beobachten.

Für die Einrichtungen und Dienste der Caritas bedeuten diese Veränderungen eine große Herausforderung. Sie können ihren kirchlichen Sendungsauftrag nur dann weiterhin für die Menschen erfüllen, wenn die Rahmenbedingungen entsprechend gestaltet sind. Ein entscheidender Faktor für die Zukunft der Einrichtungen und Dienste der Caritas ist das Tarifsystem, da die Personalkosten der größte Kostenfaktor sind.

Das Tarifsystem muss so gestaltet sein, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine angemessene Vergütung erhalten, um ihren Dienst am Menschen gut erfüllen zu können. Außerdem benötigen sie ein ausreichendes Einkommen als Grundlage für ihr Leben. Gleichzeitig muss das Tarifsystem gewährleisten, dass die Einrichtungen und Dienste der Caritas langfristig ihre Aufgaben erfüllen können und wettbewerbsfähig bleiben.

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Tarifpolitische Leitlinien der Caritas

Die Delegiertenversammlung des Deutschen Caritasverbandes hat im März 2007 tarifpolitische Leitlinien verabschiedet. Sie beschreiben, was die Tarifgestaltung der Caritas auszeichnen soll.

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Hinführung zu den Tarifpolitischen Leitlinien der Caritas

In diesem Dokument wird erklärt, weshalb die Delegiertenversammlung im Jahr 2007 die Tarifpolitischen Leitlinien der Caritas verabschiedet hat.

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