Organisations- und Personalentwicklung
Der Fachausschuss Ökonomie und Arbeitsrecht befasst sich seit längerem mit betrieblichen Vorsorgelösungen für Einrichtungen und Dienste der Erziehungshilfe. Fest steht, dass betriebliche Vorsorgelösungen wie zum Beispiel Zeitwertkonten ein geeignetes und attraktives Personalentwicklungsinstrument sind. Der Arbeitsmarkt wandelt sich tendenziell zu einem Käufermarkt, damit steigt die Bedeutung, sich im Wettbewerb um Fachpersonal richtig darzustellen. Aber attraktiv zu werden und es zu bleiben, stellt eine echte Herausforderung dar. Gute Wirkungen erzielen dabei betriebliche Vorsorgelösungen. Diese Vorsorgelösungen müssen für jede Einrichtung und Dienst individuell bewertet und umgesetzt werden. Deshalb stellen wir einen Link zur der Gesellschaft für Zeitwertkonten zur Verfügung.
Weiter bieten wir Ihnen im Netzwerk des BVkE Ansprechpersonen an, mit denen Sie sich zu Fragen von betrieblichen Vorsorgelösungen austauschen können und von denen Sie den einen oder anderen guten Tipp für Ihre Einrichtung bekommen.
Gerne können Sie sich an folgende Adresse wenden: bvke@caritas.de. Bitte teilen Sie uns Ihre Ansprechdaten mit, wir leiten diese an Mitglieder des Fachausschusses weiter.
